六、基础创新能力培训体系的教学标准
培养创新人才是每个学校都在探索的工作。
然而在发明创造教育教学中出现了一个需要我们关注的问题,就是低层次重复。虽然这些老师,学校在发明创造教育方面做了大量的具体的工作,也取得了一些成果,但是距离发明创造教育的标准差距甚远,假设这些学校采用国内先进的教学内容实施教学,他们取得的成绩可能更大,成果可能更多。
另外在对发明创造教育的认识方面,部分领导、老师还没有意识到发明创造教育的价值,意义,仅仅把他当成了一种学校特色教育,这样在工作安排上就会出现较大差距。
在中小学创新教育方面,国内的部分专家在上世纪80年代就开始教学研究探索工作,经过20多年的努力,形成了几套成功的发明创造教育体系,并在国内相关地区开展教学都取得了良好的成绩,得到了相关部门的认可。基础创新能力教育培训体系是其中一套有效的、成功的教学体系。
为此,我们在发明创造教育的评价方面提出了八个评价方面的教学标准。
1、教学设置的课程标准:必须把发明创造作为一门课实施教学
2、教学内容的专业标准与多样化标准:必须有完整的教学内容作支撑,这个内容必须要包含发明创造的知识结构,学生学会以后能够了解发明创造都是包含哪些问题,包含哪些内容,遇到发明的问题,可以知道从哪些方面寻找解决的方法。发明创造教育要百花齐放,百家争鸣,要有多种体系在学校同时使用。基础创新能力教育培训体系只是众多成功体系中的一种。在实施这个体系的基础上,让老师学生首先掌握这个体系的内容,然后在这个基础上再去完善,提高,才更有利于发明创造教育的发展。
3、教学层次的前沿标准:要选择当前国内先进的教学体系,要避免低层次的重复。
4、教学发展的平台标准:创造发明教育也要发展,当你站在该学科领域的前沿,也就是站在发明创造教育的新的平台,你就可以在这个平台上去发展,去完善。
5、考核的过程标准:考核的方面要多元化,要对发明创造教育的过考核,主要包括:课程的设置,教学内容的选择,教学时间的实施,参与的学生人数,学生的创意,学生的新的体会,学生的发明。
6、教学实施的普及标准:提高中华民族的创新能力,不是少数人的事,要让每个学生都接受发明创造教育。谁具有发明创造潜力我们不知道,只有通过发明创造教育,让具有潜力的学生表现出来。普及的目的有两个,一是让所有的学生都掌握发明创造的知识结构,拥有发明创造能力,二是让真正喜欢发明创造的学生表现出来。
7、教学结果的多样标准:学生的成果包括一是学生思维的变化,思想的变化,二是学生完成了学习的过程,掌握了解发明创造的知识结构,三是学生将创新能力和自己的学习结合,四是部分学生有创意,五是部分学生的创意具有专利水平。
8、教学组织的规范标准:学校领导的组织落实,老师的教学研究组织。
七、基础创新能力培训体系的教学评估标准
基础创新能力培训体系的教学目的就是培养创新型人才,培养发明创造人才。
基础创新能力培训体系的教学结果,让所有的学生都掌握拥有创新观念、创新意识、创新精神、拥有发明创造需要掌握的知识结构,拥有基础创新能力,同时让学生能够提出创意,部分学生的优秀创意能够达到专利的水平,甚至拥有专利从而取得创新成果的。以学生拥有创新的结果证明学生拥有创新能力。
基础创新能力培训体系教给学生的是发明创造需要掌握的知识结构,学生拥有的是创新的观念,创新的意识,掌握的是发明创造的知识结构,创新思维的思维模式,发明的模式。当学生掌握基础创新能力以后,学生将这种能力应用到学习中去,可以大大提高学习的效率,提高学习的成绩,提高高考的成绩。
1、教学内容的评估
(1)关于创新观念、创新意识、创新精神、发明创造知识结构的评估
学生通过学习有没有改变思维观念,改变意识,树立自信,树立理想的教学。
学生改变了那些思维观念,改变了那些意识,在自信,理想方面有什么变化。
(2)关于发明创造知识结构的评估
包括发明创造的判断标准是什么?
发明创造的步骤是什么?
发明的类型是什么?中学生可以从那些角度实施发明创造。
发明创造的选题是什么?
专利法的知识,专利检索,专利应用的相关知识,发明创造的几个关系和发明创造中注意的问题,了解申请专利的步骤和在申请中注意的问题。
(3)发明创造与学习的关系
学生是否学会在学习中发现思维方法,应用思维方法的学习模式。是否开始应用思维方法指导学习。
2、教学结果的评估
学生是否变得自信,是否改变思维,改变观念,改变意识,学会了思维的方法。
学生是否完成了发明创造教育的学习过程,掌握了发明创造知识结构。
部分学生是否有创意产生。
部分学生的创意是否具有专利水平。
学生是否学会了发明创造的操作步骤,知道遇到发明的问题,知道如何解决。
学生是否把学到的思维方法,思维模式与学习结合。
3、教学组织与教学过程的评估
在学校教学中是普及教学还是针对部分学生的教学。
在课程设置上是如何安排的,是每周一节课,还是每月一节课。
在教学课型设计上,是传统的讲授型还是有其他课型。
4、师资的评估
老师是否能进行创造发明,是否有专利,是否了解发明创造的过程,步骤。
老师是否掌握发明创造知识结构。
老师是否能完整的教授发明创造知识结构。
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